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    洛陽城建石化油品銷售有限公司招聘公告


    發布時間:2020-11-18 11:53:32

    洛陽城建石化油品銷售有限公司于2020年9月成立,屬洛陽城鄉建設投資集團控股子公司,該公司定位于有色金屬、大宗貿易業務,加油站及充電等基礎設施建設和運營。為滿足公司相關工作需要,擬委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會公開招聘,招聘崗位及任職條件如下:

    一、招聘崗位

    業務經理              1名

    大宗貿易業務員         2名

    文秘(行政)主管         1名

    人事主管              1名

    風控主管              1名

    風控專員              1名

    行政專員              1名

    二、招聘原則

      公開招聘工作按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優聘用的原則進行。

    三、崗位職責及要求

    (一)基本條件

    遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。具有良好的心理素質,身體健康。熱愛祖國,擁護中國共產黨,愛崗敬業,無違法、違紀、違規及其他不良記錄。

    (二)崗位條件及職責

    1、業務經理

    崗位職責:

    1、在分管領導的帶領下做好本部門的管理工作;

    2、負責大宗商品貿易業務的流程運營管理工作和操作團隊的建設工作;

    3、商務談判、報價,日常的客戶維護;

    4、同相關部門保持良好關系,解決業務過程中出現的突發問題;

    5、制定業務計劃分配并按時完成,并定期進行工作總結述職;

    6、落實公司政策及制度流程,嚴控風險,嚴格維護公司品牌和信譽;

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、金融、經濟類相關專業;

    4、熟悉大宗商品國內貿易業務流程;

    5、具有一定上下游資源及關系;

    6、從事國內貿易或進出口等相關工作3年以上,能獨立處理國內貿易業務;

    7、具備良好的人際溝通能力、協調能力,業務開拓能力、商務談判能力和風險控制能力;

    8、工作認真、細致,責任心強,具有較強的社會活動能力;

    9、具備貿易鏈環節風險點分析能力和把控能力;

    10、擁有大宗商品交易工作經驗者優先。

    2、大宗貿易業務員

    崗位職責:

    1、熟知國內貿易有關財經政策及法律法規;

    2、負責公司國內貿易業務外聯以及項目拓展;

    3、開拓新市場,開發新客戶;

    4、負責本區域內重點客戶的開發與維護、營銷合同的談判與簽訂;

    5、能適應不定期的國內出差,客戶拜訪;

    6、做好客戶管理與維護工作。

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、三年以上貿易相關行業工作經驗;

    4、工作態度積極,能保質保量完成主管領導下達的工作任務;

    5、有大宗商品交易工作經驗者優先。

    3、文秘(行政)主管

    崗位職責:

    1、協助主管領導做好綜合、協調工作;

    2、草擬公司行政管理規章制度以及工作流程;

    3、負責公司會議組織、固定資產管理及其他后勤管理工作;

    4、負責文件材料的撰寫、會議記錄和資料整理等工作;

    5、做好公司黨的建設、支部活動及黨務日常管理工作;

    6、執行上級黨委安排部署的各項工作;

    7、負責公司企業文化建設以及宣傳工作。

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、行政管理、中文、文秘、漢語語言文學及相關專業;

    4、具備3年及以上相關工作經驗;

    5、具備良好文字寫作功底和溝通協調能力。

    4、人事主管

    崗位職責:

    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設;

    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 

    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;

    6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

    7、協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、人力資源或企業管理類相關專業;

    4、有人力資源項目規劃和實施經驗;

    5、熟悉國家相關法律法規;

    6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

    7、人力資源管理理論基礎扎實。

    5、風控主管

    崗位職責:

    1、負責對接律師事務所,審查公司所有對內對外合同;

    2、對公司內部提出的項目方案進行合規管理、風險評估,撰寫評估報告;

    3、負責對公司各項制度的合規管理執行及履行情況進行日常監督檢查;

    4、按照公司合規風控檢查辦法,對公司辦理的各項業務進行檢查;

    5、對公司業務開展過程中出現的風險隱患提出處理意見。

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、法律、金融、經濟、管理等相關專業;

    4、從事同崗位工作三年及以上;

    5、有良好的風險意識;

    6、掌握崗位必備的基礎知識;

    7、有良好的職業操守,維護公司利益,愛崗敬業,真誠正直。

    6、行政專員

    崗位職責:

    1、協助主管做好綜合、協調工作;

    2、處理公司收發文及相關檔案管理等行政日常事務;

    3、負責公司會議組織、固定資產管理及其他后勤管理工作;

    4、負責文件材料的撰寫、會議記錄和資料整理等工作;

    5、做好公司黨的建設、支部活動及黨務日常管理工作;

    6、執行上級黨委安排部署的各項工作;

    7、負責公司企業文化建設以及宣傳工作;

    8、熟練使用相關辦公軟件。

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、行政管理、中文、文秘、漢語語言文學及相關專業;

    4、具備3年及以上相關工作經驗;

    5、具備良好文字寫作功底和溝通協調能力。

    7、風控專員

    崗位職責:

    1、負責對接律師事務所,審查公司所有對內對外合同;

    2、對公司內部提出的項目方案進行合規管理、風險評估,撰寫評估報告;

    3、負責對公司各項制度的合規管理執行及履行情況進行日常監督檢查;

    4、按照公司合規風控檢查辦法,對公司辦理的各項業務進行檢查;

    5、對公司業務開展過程中出現的風險隱患提出處理意見;

    風控類檔案的整理與歸檔。

    任職要求:

    1、年齡45歲以下;

    2、大學本科及以上學歷;

    3、從事同崗位工作三年及以上;

    4、有良好的風險意識;

    5、工作態度積極,能很好的執行主管下達的工作任務;

    6、有良好的職業操守,維護公司利益,愛崗敬業,真誠正直。

    四、招聘流程

    (一)發布招聘信息

    本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發布招聘信息,發布網站洛陽人才網(www.hongqixx.com)、河洛英才網(www.hltalent.com)。

    (二)郵件報名及初審

    本次招聘采取郵件報名方式。報名人員需詳細完整填寫《報名表》(詳見附件,報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片),并提交身份證、學歷證書、職稱證書、執業資格證書等材料掃描件。以上材料及報名表于2020年11月20日17:00前以壓縮包形式郵件發送至 Lyrc63119523@163.com郵箱(壓縮包命名為“應聘崗位+姓名”)。

    我公司將根據崗位需求和郵箱簡歷資料進行初審,確定進入筆試人員名單,報名材料不全或簡歷不符合要求者均不通過初審,筆試時間、地點另行通知,請注意郵箱信息并保持電話暢通。

    (三)筆試

    通過報名審核人員進入筆試環節,須按照規定時間,攜帶本人有效期內的二代身份證原件及準考證原件等到指定地點參加筆試。

    筆試以閉卷方式進行,分值100分。

    (四)現場資格確認

    1.根據筆試成績,按照不低于擬聘用計劃數1:3的比例確定進入資格確認人員。崗位內參加筆試人員比例低于1:3的,均進入現場資格確認環節。資格確認時間及地點另行通知,請應聘者保持電話通知,未按要求時間地點進行現場資格確認的,視為放棄應聘資格。

    2.資格確認時須應聘者本人攜帶報名表、有效身份證、學歷證(留學歸國人員應出具學歷證明)、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職(執)業資格證、職稱證、近年主要工作業績材料等相關證明材料到現場進行資格確認,以上材料均需提供原件和復印件2份。

    3.資格確認通過人員發放面試通知單。

    (五)面試

    現場資格確認通過人員進入面試環節,面試滿分100分,面試成績低于75分者視為不合格,不得進入下一環節。面試需同時攜帶本人有效期內的二代身份證原件、面試通知單原件,面試時間地點另行通知。

    (六)考察

    參加面試人員均進入考察環節,考察成績滿分100分,主要是對候選人工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價,考察環節分數低于80分者視為不合格,不予聘用。

    (七)成績評定

    總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。按招聘崗位人數,以總成績從高到低確定擬聘用人員。

    (八)體檢

    按照擬聘用計劃數1:1的比例確定進入體檢人員,體檢標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發〔2005〕1號)的規定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

    (九)背景調查

    對體檢合格部分崗位人員進行背景調查。內容包括學識、品德、工作經歷、工作能力、從業經驗等方面,調查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。

    (十)確定擬聘用人員名單

    體檢及背景調查合格人員確定為擬聘用人員。

    五、薪酬待遇

    薪酬標準按照公司相關制度規定執行,繳納五險一金,享受相應的公司福利待遇。

    六、其他要求

    (一)凡在規定時間內,無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環節的,均視為自動放棄考試、聘用資格。

    (二)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程,不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的,公司有權取消其聘用資格。

    (三)招聘實行誠信原則,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。

    咨詢電話:0379-63119518

    監督電話:0379-63119523

     

          附件:報名表.xls

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